薪資:6k-10k
任職要求:
1、本科及以上,有3年工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)人力資源薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、能承受工作壓力;
3、有良好的工作全局觀,工作縝密、邏輯分析能力強(qiáng);
4、熟練掌握辦公軟件的使用。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬預(yù)提及核算工作;
2、負(fù)責(zé)薪酬方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析工作,并進(jìn)行績(jī)效診斷;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人工成本預(yù)算規(guī)劃、協(xié)助財(cái)務(wù)開(kāi)展年度預(yù)算、人工成本分析、診斷及管控工作;
5、負(fù)責(zé)薪資福利方面的咨詢(xún)服務(wù);
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作交付。
相關(guān)福利:
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、開(kāi)工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。