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內(nèi)審部-體系工程師

7000-9000元·14薪
  • 廣州增城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

崗位職責：（非財務審計）
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，融合法律法規(guī)、客戶及其他相關方的要求，主導綜合管理體系策劃，編制、修訂、完善管理體系文件，確保綜合管理體系適應各業(yè)務的發(fā)展需求。
2、根據(jù)綜合管理體系要求，輔導各部門開展標準化管理工作，推動各業(yè)務的PDCA管理循環(huán)，確保管理體系要求與業(yè)務運作的有效融合，持續(xù)提升管理體系運行有效性。
3、根據(jù)外部審核計劃，組織/指導審核準備及審核安排，指導/跟蹤驗證不符合項的整改效果，收集/匯總不符合項整改資料提交二三方審核單位，確保外部審核通過及審核活動的有效關閉。
4、根據(jù)內(nèi)審日常匯報機制，結合管理體系運行診斷結果，識別管理風險，制定內(nèi)審周/月報，定期向內(nèi)審經(jīng)理匯報綜合體系運行情況，確保管理風險被識別、反饋及管控。
5、根據(jù)公司管理需求及內(nèi)審報告，參與各業(yè)務模塊的降本增效，規(guī)避管理風險，確保綜合管理體系的高效運行，滿足業(yè)務的持續(xù)發(fā)展需求。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受無經(jīng)驗；
3、良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
4、具有較高的數(shù)據(jù)敏感度；
5、認可福耀集團企業(yè)文化。
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獎金績效

年終獎

工作地點

廣州福耀玻璃有限公司(南門)廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)新耀南路1號

職位發(fā)布者

陳鎮(zhèn)旭/HR

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公司Logo福耀集團公司標簽
福耀集團（全稱福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司）是一家致力于全球汽車玻璃和汽車飾件設計、開發(fā)、制造、供應及服務一體化解決方案的大型跨國工業(yè)集團。公司于1987年在中國福州注冊成立，1993年在上海證券交易所掛牌，成為首家在A股上市的民營企業(yè)，股票簡稱：福耀玻璃，股票代碼600660。2015年，福耀玻璃在H股上市，股票代碼3606，形成兼跨境內(nèi)外兩大資本平臺的“A+H”模式。自創(chuàng)立以來，福耀集團便立志為中國人做一片屬于自己的高質(zhì)量玻璃，當好汽車工業(yè)的配角，秉承“勤勞、樸實、學習、創(chuàng)新”的核心價值，堅持走獨立自主、應用研發(fā)、開放包容的戰(zhàn)略路線。經(jīng)過不斷地探索與努力，福耀集團如今取得了卓越的成績，在中國、美國、德國、俄羅斯、韓國、日本等12個國家和中國福建、上海、廣東、天津、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河南、江蘇、湖北、重慶、海南、安徽、香港等18個省區(qū)市建有先進的產(chǎn)銷研基地，形成了全產(chǎn)業(yè)鏈，全球化的協(xié)同發(fā)展模式。產(chǎn)品被賓利、奔馳、寶馬、奧迪、豐田、大眾等全球汽車制造品牌選用，全球市場份額約34%。近年來，福耀先后榮獲“中國質(zhì)量獎”“智能制造示范企業(yè)”“國家創(chuàng)新示范企業(yè)”“綠色工廠”等各類榮譽、資質(zhì)。福耀集團：?成立37年，近來10年，每年經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長；?市占率中國第一（超70%），全球市占率約23%，產(chǎn)銷量全球第一。?為全球8大汽車廠商（寶馬、奔馳、奧迪、賓利、豐田、通用、大眾、路虎等）提供玻璃產(chǎn)品，在中國每3輛車中就有2輛裝福耀玻璃；?在全球擁有20多家制造基地，員工超過2萬人；?集團上下正在全力打造福耀版工業(yè)4.0藍本；?福耀美國工廠生產(chǎn)的首片汽車擋風玻璃被收藏于美國代頓卡里林博物館；?福耀美國工廠所在路段命名為“福耀大道”；? 30年前，我們改變了中國汽車玻璃依賴進口的歷史；今天，我們更以全球化的視野為中國制造業(yè)樹立典范?？偛康刂罚焊＝ㄊ「Ｇ迨懈ＲI(yè)區(qū)Ⅱ郵編：350301
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