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工作職責(zé)： 1、戰(zhàn)略：基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，洞察外部經(jīng)濟(jì)，行業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)趨勢(shì)、消費(fèi)需求等宏觀環(huán)境變化，規(guī)劃及推動(dòng)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略落地。 2、組織：建立和完善公司研發(fā)體系組織文化，組織對(duì)研發(fā)體系核心干部的培養(yǎng)、賦能、選拔、評(píng)價(jià)、調(diào)整工作。 3、體系：持續(xù)完善和升級(jí)公司研發(fā)管理體系，通過完善研發(fā)管理平臺(tái)、優(yōu)化研發(fā)制度流程、推動(dòng)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、引入和推廣先進(jìn)工具方法等持續(xù)優(yōu)化和建立公司技術(shù)生態(tài)，提升研發(fā)效率與質(zhì)量。 4、能力建設(shè)：構(gòu)建公司產(chǎn)品與解決方案技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力（包括不限于“電控、電源、電機(jī)”等關(guān)鍵技術(shù)平臺(tái)、工程能力、單點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)能力等）。 5、業(yè)務(wù)運(yùn)作：日常業(yè)務(wù)支撐包括關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目攻關(guān)等。