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更新于 5月15日

設(shè)備部經(jīng)理

8000-12000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1. 設(shè)備管理:負(fù)責(zé)設(shè)備全生命周期管理,制藥廠所有生產(chǎn)設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)和報廢管理;制定并執(zhí)行設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計劃,以減少停機時間和故障率。
2. 安全穩(wěn)定:確保設(shè)備安全運行,預(yù)防事故,保障生產(chǎn),。
3. 備件與檔案:管理設(shè)備備件,建立和維護(hù)設(shè)備檔案。
4.項目管理與執(zhí)行:
4.1.參與新設(shè)備的選型、采購和安裝項目,確保項目按時、按預(yù)算完成。
4.2.監(jiān)督設(shè)備升級和改造項目,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.3.協(xié)調(diào)與其他部門(如生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等)的合作,確保設(shè)備項目與生產(chǎn)需求相匹配。
6. GMP管理:完成設(shè)備相關(guān)GMP管理工作,確保設(shè)備符合GMP(良好生產(chǎn)規(guī)范)和其他相關(guān)法規(guī)要求。
7.負(fù)責(zé)特種設(shè)備管理
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,化工機械、工業(yè)自動化或相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上制藥行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗;能夠熟練掌握設(shè)備管理的流程和技能;經(jīng)歷過設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)和報廢的全過程,具備處理復(fù)雜設(shè)備問題的能力。
3. 專業(yè)技能:熟悉GMP規(guī)范,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;需要熟練操作Office、AutoCAD等軟件,以便進(jìn)行設(shè)備文檔管理、圖紙繪制等工作;?具備一定的電工知識,持有電工操作上崗證或相關(guān)技術(shù)等級證者優(yōu)先考慮。
4. 個人素質(zhì):積極樂觀,品行端正,能承受工作壓力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)備管理工作的順利進(jìn)行;具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷適應(yīng)新技術(shù)和新設(shè)備的發(fā)展,提升個人和團隊的技能水平。

工作地點

重慶九龍坡區(qū)植恩生物技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

田女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo植恩生物技術(shù)股份有限公司
重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè),創(chuàng)建于2001年,經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強的經(jīng)濟實力,涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種,主打產(chǎn)品“賽格恩”(鹽酸托烷司瓊)和“雅塑”(奧利司他),年銷售收入數(shù)十億元,連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力,累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項;申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權(quán)4項等,并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作,建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地,并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”,達(dá)到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系,打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊,樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策,推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭,靈活科學(xué)的績效激勵方式,專業(yè)的培訓(xùn)體系,努力為每位員工提供廣闊平臺,共同發(fā)展。
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