【崗位描述】
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門人力資源規(guī)劃,搭建部門級人力體系;
2. 編制年度人員需求計劃,組織實施招聘工作;
3. 定期完成人員盤點,提高組織效率;
4. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定并組織年度員工培訓計劃,跟蹤評估培訓效果;
5. 部門文化建設及宣傳,開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力;
6.對接部門總經理,完成總經理安排的其他事項。
【任職資格】
1.本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源;
3.具有工作主動性、責任心和原則性,良好的學習能力,抗壓能力強;
4.性格外向,思維敏捷,口頭和書面表達能力俱佳,協(xié)調力強;
5.CET4級以上,英語優(yōu)秀為加分項。