雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
個險壽險保險
崗位職責(zé)
人員管理崗：
1）各層級業(yè)務(wù)員入離司操作，人員檔案整理。
2）公司基本法、總公司下發(fā)方案和制度等的宣導(dǎo)及推動，配合制度在機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施。
3）銷售隊伍考核管理、方案獎勵兌現(xiàn)及月度薪酬管理。
4）日常業(yè)績及人力報表，分析業(yè)績和人力指標(biāo)變動趨勢，為隊伍建設(shè)、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動改善舉措落地。
2）公司基本法、總公司下發(fā)方案和制度等的宣導(dǎo)及推動，配合制度在機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施。
3）銷售隊伍考核管理、方案獎勵兌現(xiàn)及月度薪酬管理。
4）日常業(yè)績及人力報表，分析業(yè)績和人力指標(biāo)變動趨勢，為隊伍建設(shè)、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動改善舉措落地。
5）業(yè)務(wù)員各項考核預(yù)警，考核結(jié)果匯總。
6）日常業(yè)績及人力報表，分析業(yè)績和人力指標(biāo)變動趨勢，及時反饋異常變化及品質(zhì)問題。
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理崗：
1）年度業(yè)務(wù)計劃與預(yù)算執(zhí)行
2）月度、季度以及階段性業(yè)務(wù)分析報告撰寫
3）日常業(yè)務(wù)報表與業(yè)務(wù)員KPI分析表的開發(fā)、制作
4）業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)追蹤，喜報海報制作
5）部門預(yù)算員，費(fèi)用預(yù)算及報賬處理
6）配合反饋、追蹤新契約保單的承保，回訪信息
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1）年度業(yè)務(wù)計劃與預(yù)算執(zhí)行
2）月度、季度以及階段性業(yè)務(wù)分析報告撰寫
3）日常業(yè)務(wù)報表與業(yè)務(wù)員KPI分析表的開發(fā)、制作
4）業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)追蹤，喜報海報制作
5）部門預(yù)算員，費(fèi)用預(yù)算及報賬處理
6）配合反饋、追蹤新契約保單的承保，回訪信息
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35周歲及以下，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上金融保險機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有親和力和服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊意識和大局觀。
1、35周歲及以下，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上金融保險機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有親和力和服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊意識和大局觀。
工作地點(diǎn)
衡水桃城區(qū)財富大廈(永興西路)
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職位發(fā)布者
王澤震/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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