崗位職責(zé):
1.辦理員工入職、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù);
2.負(fù)責(zé)分公司干部管理,根據(jù)內(nèi)外部相關(guān)政策,準(zhǔn)備干部的聘任、晉升、異動(dòng)、免職、報(bào)批、報(bào)備等相關(guān)文件和審批工作;
3.負(fù)責(zé)分公司招聘工作;
4.配合各類勞動(dòng)監(jiān)察工作要求,對(duì)勞動(dòng)用工管理及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理提出意見(jiàn)和建議。
崗位要求:
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),創(chuàng)新能力強(qiáng),學(xué)歷優(yōu)異者優(yōu)先;
2.善于溝通,有一定的抗壓能力;
3.人力資源相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
福利待遇:
1.省級(jí)分公司本級(jí)人事崗,工作權(quán)責(zé)清晰,晉升路徑明確;
2.上下班時(shí)間穩(wěn)定,周末雙休;
3.入職簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假/病假、節(jié)假日福利、年度體檢等。