崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司分層考核機(jī)制,含全員績效考核、關(guān)鍵崗位考核。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作,為公司提供有益的決策支持。
3. 組織梳理崗位職責(zé),清晰崗位工作內(nèi)容及績效目標(biāo)。
4. 針對各部門的具體情況,協(xié)助制定個(gè)性化的績效管理方案,推動實(shí)施。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。