雇員點評標簽
職位描述
勞動關系入轉(zhuǎn)調(diào)離溝通管理
崗位職責：
1、負責員工的入職、離職、調(diào)動及轉(zhuǎn)正等日常人事管理工作；
2、提供員工咨詢服務，解決員工在勞動合同、福利待遇等方面的問題；
3、組織并實施員工敬業(yè)度調(diào)查，定期收集員工反饋，提升員工滿意度和忠誠度；
4、編制各類人事數(shù)據(jù)報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性；
5、識別和評估潛在的勞動風險，制定預防措施，保障公司合規(guī)運營。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年相關工作經(jīng)驗，有員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)員工關系管理流程；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
1、負責員工的入職、離職、調(diào)動及轉(zhuǎn)正等日常人事管理工作；
2、提供員工咨詢服務，解決員工在勞動合同、福利待遇等方面的問題；
3、組織并實施員工敬業(yè)度調(diào)查，定期收集員工反饋，提升員工滿意度和忠誠度；
4、編制各類人事數(shù)據(jù)報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性；
5、識別和評估潛在的勞動風險，制定預防措施，保障公司合規(guī)運營。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年相關工作經(jīng)驗，有員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)員工關系管理流程；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
上海浦東新區(qū)萬向大廈18層
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杜天馨/人事經(jīng)理
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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