一、工作內(nèi)容
主要做老客戶的售后服務(wù)業(yè)務(wù)工作(都是在中國人壽購買過保險(xiǎn)現(xiàn)在仍然有長期保單存在)
(1)理賠辦理
(2)保單查失領(lǐng)取
(3) 積分兌換
(4)資料的錄入與變更
(5) 會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
(6) 老客戶的續(xù)保、增保服務(wù)
二、晉升
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開透明,公平公正。
(2)1+3(初級(jí)晉升),1+6(高級(jí)晉升),1+9(資深晉升)
三、發(fā)展方向
(1) 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(10萬一80萬元)
(2)管理層級(jí):營銷主管(年收入20萬左右)、部門經(jīng)理(年收入25-50萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入200萬以上)
(3) 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬)
(4)根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé)(8-15萬)
四、福利
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.....)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系,公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
五、無業(yè)績薪資
(1) 新人津貼+服務(wù)津貼+客戶經(jīng)營補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)等,綜合4千+