一、招聘與員工培訓
協(xié)助完成綠化員工的招聘工作,并負責員工的上崗培訓,確保員工了解管理規(guī)章制度、崗位責任制以及園林藝術(shù)知識。
二、日常工作安排與責任區(qū)劃分
負責日常工作安排,明確劃分責任區(qū),將工作具體落實到個人。此外,還應(yīng)負責員工的平衡調(diào)配,確保工作的高效進行。
三、園藝維護與修剪
定期組織員工進行修枝、除雜草等工作,對大棵樹木的造型進行設(shè)計和維護,確保住宅區(qū)的綠化環(huán)境整潔、美觀。
四、員工出勤考核與協(xié)助項目負責人考核
負責員工的出勤考核,并協(xié)助負責人進行每月的員工考核工作。
五、日常巡視與記錄
每日巡視住宅區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護、澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,作為每月崗位考核的依據(jù)之一。