職位描述
中級人力資源管理師
一、薪酬調(diào)研與分析
參與執(zhí)行年度薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢，撰寫專業(yè)分析報告，為薪酬策略的制定與調(diào)整提供有效依據(jù)。
定期開展薪酬結(jié)構(gòu)評估，識別潛在差異并協(xié)助提出改進(jìn)建議。
二、薪酬體系設(shè)計與推進(jìn)
協(xié)助優(yōu)化及維護(hù)職級體系與薪酬架構(gòu)，確保其科學(xué)性和市場競爭力。
負(fù)責(zé)周期性薪酬評估與激勵方案的制定與實施推進(jìn)。
三、薪酬運營與數(shù)據(jù)管理
處理薪酬核算相關(guān)復(fù)雜情況，為定薪、調(diào)薪等環(huán)節(jié)提供專業(yè)建議與解決方案。
維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，保障各類薪酬操作的及時性和合規(guī)性。
四、合規(guī)優(yōu)化與系統(tǒng)支持
確保薪酬管理實踐符合相關(guān)政策與法規(guī)要求，具備良好的政策理解與適應(yīng)性。
持續(xù)優(yōu)化薪酬管理流程，提升整體運作效率。
熟練操作HRIS或相關(guān)薪酬管理系統(tǒng)，推動自動化與智能化應(yīng)用。
參與執(zhí)行年度薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢，撰寫專業(yè)分析報告，為薪酬策略的制定與調(diào)整提供有效依據(jù)。
定期開展薪酬結(jié)構(gòu)評估，識別潛在差異并協(xié)助提出改進(jìn)建議。
二、薪酬體系設(shè)計與推進(jìn)
協(xié)助優(yōu)化及維護(hù)職級體系與薪酬架構(gòu)，確保其科學(xué)性和市場競爭力。
負(fù)責(zé)周期性薪酬評估與激勵方案的制定與實施推進(jìn)。
三、薪酬運營與數(shù)據(jù)管理
處理薪酬核算相關(guān)復(fù)雜情況，為定薪、調(diào)薪等環(huán)節(jié)提供專業(yè)建議與解決方案。
維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，保障各類薪酬操作的及時性和合規(guī)性。
四、合規(guī)優(yōu)化與系統(tǒng)支持
確保薪酬管理實踐符合相關(guān)政策與法規(guī)要求，具備良好的政策理解與適應(yīng)性。
持續(xù)優(yōu)化薪酬管理流程，提升整體運作效率。
熟練操作HRIS或相關(guān)薪酬管理系統(tǒng)，推動自動化與智能化應(yīng)用。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上薪酬模塊專職工作經(jīng)驗，具備扎實的理論基礎(chǔ)與實操能力。
3.精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具，能高效完成大規(guī)模數(shù)據(jù)整理、建模與分析。
4.對數(shù)據(jù)高度敏感，邏輯清晰，具備極強的分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的保密意識。
6.熟悉勞動法律法規(guī)及薪酬福利相關(guān)政策，能夠適應(yīng)多元政策環(huán)境。具備大型企業(yè)或復(fù)雜組織薪酬管理及調(diào)研經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.了解特定類型組織架構(gòu)下的制度與管理模式者優(yōu)先。
2.五年以上薪酬模塊專職工作經(jīng)驗，具備扎實的理論基礎(chǔ)與實操能力。
3.精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具，能高效完成大規(guī)模數(shù)據(jù)整理、建模與分析。
4.對數(shù)據(jù)高度敏感，邏輯清晰，具備極強的分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的保密意識。
6.熟悉勞動法律法規(guī)及薪酬福利相關(guān)政策，能夠適應(yīng)多元政策環(huán)境。具備大型企業(yè)或復(fù)雜組織薪酬管理及調(diào)研經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.了解特定類型組織架構(gòu)下的制度與管理模式者優(yōu)先。
工作地點
渾南區(qū)沈陽新松機器人自動化股份有限公司
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職位發(fā)布者
杜女士/社招主管
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沈陽新松機器人自動化股份有限公司
沈陽新松機器人自動化股份有限公司（以下簡稱“新松”）成立于2000年，是一家以機器人技術(shù)和智能制造解決方案為核心的高科技上市公司。新松擁有國家級研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊，堅持走自主創(chuàng)新之路，書寫了中國機器人發(fā)展史上百余項“行業(yè)首創(chuàng)”！作為國家機器人產(chǎn)業(yè)化基地，新松以智能制造為業(yè)務(wù)主攻方向，為產(chǎn)業(yè)升級提供全體系核心支撐，打造了以自主核心技術(shù)、核心零部件、核心產(chǎn)品及行業(yè)系統(tǒng)解決方案為一體的全產(chǎn)業(yè)價值鏈。新松擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)機器人、移動機器人、特種機器人三大類核心產(chǎn)品，以及焊接自動化、裝配自動化、物流自動化三大應(yīng)用技術(shù)方向，同時面向國家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，持續(xù)孵化汽車工業(yè)、電子工業(yè)、半導(dǎo)體、新能源、智慧城市、智慧康養(yǎng)等N+個具有高度競爭力和良好成長性的優(yōu)勢戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，構(gòu)建了健康科學(xué)可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)體系。立足中國，服務(wù)世界！新松積極布局國際市場，在新加坡、馬來西亞、德國、墨西哥、日本等多地設(shè)立海外分子公司及區(qū)域中心。在海外擁有專業(yè)的項目工程團(tuán)隊和先進(jìn)的研發(fā)生產(chǎn)基地，實現(xiàn)海外項目本地化實施及服務(wù)。產(chǎn)品已累計出口全球40多個國家和地區(qū)，為4000余家國際企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)升級服務(wù)，與多家世界500強企業(yè)建立深度合作關(guān)系，規(guī)?；蛻羧后w占比高達(dá)2/3！肩負(fù)著“機器人讓世界更美好”的神圣使命，新松將在新時代新征程上守正創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)，永葆“中國速度”，永創(chuàng)“中國水平”，劍指行業(yè)領(lǐng)先，爭創(chuàng)世界一流！
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