職位描述
財(cái)務(wù)BP經(jīng)營(yíng)分析業(yè)財(cái)融合
工作職責(zé)
一、經(jīng)營(yíng)分析
1）負(fù)責(zé)對(duì)口事業(yè)部經(jīng)營(yíng)效益分析報(bào)告，每月向大區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)執(zhí)行情況及預(yù)警部門、項(xiàng)目，提出改善方案并跟進(jìn)方案的執(zhí)行及時(shí)修正。
2）分析收入、成本，客戶、產(chǎn)品利潤(rùn)情況，協(xié)助對(duì)口事業(yè)部?jī)?yōu)化利潤(rùn)結(jié)構(gòu)。
二、方案評(píng)估：
1）參與產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目投入等方案討論，綜合運(yùn)用銷售政策，評(píng)估方案可行性。
2）分析銷售項(xiàng)目銷售指標(biāo)達(dá)成情況，跟進(jìn)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目改進(jìn)。
三、客戶價(jià)值分析：分析客戶價(jià)值，為業(yè)務(wù)部門提高客戶效益、提供決策信息。
四、價(jià)格管理：
1）收集各地區(qū)項(xiàng)目收費(fèi)情況，并結(jié)合藥交平臺(tái)價(jià)格等制定銷售市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)。
2）審核客戶銷售價(jià)格及客戶優(yōu)惠政策（CIB、FOC等），評(píng)估合理性；監(jiān)控異常價(jià)格并及時(shí)反饋。
三、授信管理：建立客戶信用評(píng)估體系，提供客戶授信建議及相關(guān)決策信息。
四、應(yīng)收管理：分析大區(qū)應(yīng)收情況，管理大區(qū)應(yīng)收周轉(zhuǎn)天數(shù)。
五、內(nèi)部控制：執(zhí)行公司財(cái)務(wù)控制政策、制度、流程、手冊(cè);有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
六、業(yè)務(wù)支持
1）承擔(dān)或參與改善事業(yè)部效益的項(xiàng)目實(shí)施。
2）收集業(yè)務(wù)信息及反饋問(wèn)題，并提出合理建議；
3）配合公司培訓(xùn)計(jì)劃提高業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
七、財(cái)務(wù)配合
1）配合財(cái)務(wù)中心應(yīng)收、存貨、固定資產(chǎn)等的管理
任職資格
1. 本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 精通EXCEL表格操作及基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用
4. 良好的溝通能力和抗壓能力
5. 能夠適應(yīng)一定頻率的差旅
一、經(jīng)營(yíng)分析
1）負(fù)責(zé)對(duì)口事業(yè)部經(jīng)營(yíng)效益分析報(bào)告，每月向大區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)執(zhí)行情況及預(yù)警部門、項(xiàng)目，提出改善方案并跟進(jìn)方案的執(zhí)行及時(shí)修正。
2）分析收入、成本，客戶、產(chǎn)品利潤(rùn)情況，協(xié)助對(duì)口事業(yè)部?jī)?yōu)化利潤(rùn)結(jié)構(gòu)。
二、方案評(píng)估：
1）參與產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目投入等方案討論，綜合運(yùn)用銷售政策，評(píng)估方案可行性。
2）分析銷售項(xiàng)目銷售指標(biāo)達(dá)成情況，跟進(jìn)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目改進(jìn)。
三、客戶價(jià)值分析：分析客戶價(jià)值，為業(yè)務(wù)部門提高客戶效益、提供決策信息。
四、價(jià)格管理：
1）收集各地區(qū)項(xiàng)目收費(fèi)情況，并結(jié)合藥交平臺(tái)價(jià)格等制定銷售市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)。
2）審核客戶銷售價(jià)格及客戶優(yōu)惠政策（CIB、FOC等），評(píng)估合理性；監(jiān)控異常價(jià)格并及時(shí)反饋。
三、授信管理：建立客戶信用評(píng)估體系，提供客戶授信建議及相關(guān)決策信息。
四、應(yīng)收管理：分析大區(qū)應(yīng)收情況，管理大區(qū)應(yīng)收周轉(zhuǎn)天數(shù)。
五、內(nèi)部控制：執(zhí)行公司財(cái)務(wù)控制政策、制度、流程、手冊(cè);有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
六、業(yè)務(wù)支持
1）承擔(dān)或參與改善事業(yè)部效益的項(xiàng)目實(shí)施。
2）收集業(yè)務(wù)信息及反饋問(wèn)題，并提出合理建議；
3）配合公司培訓(xùn)計(jì)劃提高業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
七、財(cái)務(wù)配合
1）配合財(cái)務(wù)中心應(yīng)收、存貨、固定資產(chǎn)等的管理
任職資格
1. 本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；
2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 精通EXCEL表格操作及基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用
4. 良好的溝通能力和抗壓能力
5. 能夠適應(yīng)一定頻率的差旅
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)武科西二路亞中醫(yī)療
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
剛剛活躍立即溝通
亞中醫(yī)療四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月，集團(tuán)總部設(shè)在成都，在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)分子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略，核心員工已發(fā)展到600余人，年產(chǎn)值達(dá)23億元。亞中醫(yī)療作為體外診斷高效服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、冷鏈運(yùn)輸、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)以及醫(yī)院信息化建設(shè)等服務(wù)，在整個(gè)西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的影響力?？萍及l(fā)展日新月異，社會(huì)需求穩(wěn)步增長(zhǎng)，放眼未來(lái),體外診斷行業(yè)也必將迎來(lái)光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢(shì)所趨，順勢(shì)而為，亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革，制定出清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來(lái)，亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來(lái)”的共同信念，將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶，并竭誠(chéng)提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，攜手社會(huì)各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展！人才理念：·量才適用人崗匹配、人責(zé)匹配，人盡其才以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，客觀公正地評(píng)價(jià)人才，科學(xué)合理地配置人才，發(fā)揮人才的潛力，實(shí)現(xiàn)公司人力資源價(jià)值最優(yōu)化?？?jī)效優(yōu)先目標(biāo)導(dǎo)向、效率為王、結(jié)果為先·公平競(jìng)爭(zhēng)能者上、平者讓、庸者下奉行薪酬市場(chǎng)化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，動(dòng)態(tài)用人機(jī)制和公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不斷完善內(nèi)部崗位競(jìng)聘、人員主動(dòng)配置等方式?！らL(zhǎng)效激勵(lì)期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)、員工大病醫(yī)療補(bǔ)助等實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的長(zhǎng)效性并建立多元化的激勵(lì)機(jī)制，重視員工在公司內(nèi)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。辦公環(huán)境：亞中各子分公司皆竭力打造5星級(jí)辦公環(huán)境，總部更是被評(píng)為“四川省園林式單位”。工作時(shí)間：五天制雙休員工福利：八險(xiǎn)一金+帶薪假期+專項(xiàng)培訓(xùn)+其他福利津貼地址：成都市武侯區(qū)武科西二路150號(hào)
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