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更新于 2月14日

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

2-4萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建數(shù)據(jù)魔方統(tǒng)計(jì)分類?;貧w聚類云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
職責(zé): 大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì): 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)、海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)處理分布式平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)構(gòu)建和研發(fā)。 設(shè)計(jì)和構(gòu)建企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的整體架構(gòu),包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)輸出等。 負(fù)責(zé)規(guī)劃從數(shù)據(jù)源到數(shù)據(jù)應(yīng)用的整體流程,并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策。 技術(shù)選型與優(yōu)化: 基于Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)選型和開(kāi)發(fā)。 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的優(yōu)化和改進(jìn)工作,包括性能調(diào)優(yōu)、故障恢復(fù)等。 數(shù)據(jù)治理與規(guī)范: 制定項(xiàng)目/數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)研發(fā)和部署。 制定數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的數(shù)據(jù)體系化管理措施,包括元數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等。 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新: 深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,跟進(jìn)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)。 負(fù)責(zé)組織同事研究行內(nèi)最前沿的技術(shù)發(fā)展方向,突破現(xiàn)有的技術(shù)難題。 團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng): 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理。 搭建與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,進(jìn)行任務(wù)劃分、進(jìn)度監(jiān)控、代碼規(guī)范和質(zhì)量保證。 技能要求: 編程與框架: 精通Hadoop、HBase、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)及其生態(tài)圈。 熟悉Java、Python等編程語(yǔ)言,了解NoSQL、全文搜索引擎等。 數(shù)據(jù)分析與決策: 具備采用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析海量數(shù)據(jù)的能力。 熟悉數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析方法,能夠構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)模型。 云計(jì)算與分布式系統(tǒng): 具有云計(jì)算的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),知道如何在云計(jì)算環(huán)境中工作。 掌握分布式系統(tǒng)原理,對(duì)分布式存儲(chǔ)、流式計(jì)算、消息隊(duì)列等有深入理解。 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與數(shù)據(jù)挖掘: 具備豐富的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模理論和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)。 能夠基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘方案。 任職要求: 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 5年以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),特別是在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 有成功的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化等。 具備大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),包括但不限于前期需求溝通、建設(shè)方案編寫(xiě)、中期項(xiàng)目實(shí)施、進(jìn)度匯報(bào)、后期項(xiàng)目維護(hù)等。 其他: 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成各類開(kāi)發(fā)工作。 對(duì)大數(shù)據(jù)有深刻的理解,對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大廈二期16樓

職位發(fā)布者

黃小姐/人事

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公司Logo深圳市先創(chuàng)數(shù)字技術(shù)有限公司
深圳市先創(chuàng)數(shù)字技術(shù)有限公司-專注公安信息化建設(shè)16年。先創(chuàng)數(shù)字創(chuàng)建于2002年,注冊(cè)資金3000萬(wàn),總部坐落在互聯(lián)網(wǎng)氛圍濃郁、人才資源密集的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新一代公安信息化整體解決方案服務(wù)商!作為深圳市政府重點(diǎn)扶持的創(chuàng)新型企業(yè),公司始終致力于為公安部門提供專業(yè)的信息化產(chǎn)品和解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋智能交通、警用裝備及人工智能等高科技領(lǐng)域,產(chǎn)品包括:便攜式可折疊LED顯示屏、交通事故現(xiàn)場(chǎng)防闖入設(shè)備、手機(jī)數(shù)據(jù)取證系列產(chǎn)品、Wifi數(shù)據(jù)采集分析儀、暴恐音視頻查緝產(chǎn)品、視頻勘察工具箱、基站信息采集儀、手機(jī)電子圍欄、人臉識(shí)別攝像機(jī)、人證核查終端、移動(dòng)作戰(zhàn)指揮車、交通誘導(dǎo)信息發(fā)布系統(tǒng)、集成指揮調(diào)度平臺(tái)等。歷經(jīng)16載,公司先后通過(guò)了質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證,榮獲了國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、國(guó)家級(jí)軟件企業(yè)認(rèn)證、廣東省重合同守信用企業(yè)認(rèn)證、100多項(xiàng)軟件著作權(quán)及數(shù)十項(xiàng)專利技術(shù)等資質(zhì),并在成都、長(zhǎng)沙、武漢、西安、中山、珠海等地設(shè)有分公司。榮譽(yù)資質(zhì) 1、資質(zhì)證書(shū)質(zhì)量管理體系ISO9001:2008認(rèn)證;環(huán)境管理體系ISO14001:2004認(rèn)證;廣東省安全和技術(shù)防范一級(jí)資質(zhì);工信部系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì);設(shè)計(jì)、施工、維修資格證。 2、榮譽(yù)證書(shū)中國(guó)智慧城市建設(shè)推薦品牌;中國(guó)智能交通30強(qiáng)企業(yè);廣東省重合同守信用企業(yè);深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位;深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。 3、專利證書(shū)數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利技術(shù); 100多項(xiàng)軟件著作權(quán);軟件企業(yè)認(rèn)證;軟件產(chǎn)品登記證書(shū)。公司理念1、服務(wù)用戶,成就自己讓IT技術(shù)更好地服務(wù)于我們的社會(huì),是我方存在的理由;服務(wù)用戶,協(xié)助用戶不斷跨越新的起點(diǎn),取得新的成就,也是我方成功的基礎(chǔ)。2、員工成長(zhǎng),企業(yè)成功人才一直是我方核心戰(zhàn)略的關(guān)鍵內(nèi)容,我方認(rèn)為,員工是我們的最大財(cái)富,是企業(yè)最核心的資源之一;只有員工和企業(yè)一起成長(zhǎng),企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大,走向輝煌。3、注重管理,高效運(yùn)作我方認(rèn)為,只有建立起一整套適合企業(yè)自身的先進(jìn)管理制度,企業(yè)才能更加有效地運(yùn)作,才能更加高效地發(fā)展。工作時(shí)間及福利:1、工作時(shí)間:實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制。2、社保:按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金。3、勞動(dòng)保護(hù):意外傷害險(xiǎn),高溫津貼,每年安排一次免費(fèi)體檢,女性員工每月享有半天護(hù)假。4、休假:?jiǎn)T工依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假及年休假等。5、團(tuán)建活動(dòng):形式多樣內(nèi)容豐富,跑團(tuán)、讀書(shū)會(huì)、生日會(huì)、聚餐、郊游等。6、差旅補(bǔ)助:工作出差,除了交通住宿費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷外,公司還給予出差補(bǔ)助。7、年終表彰獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)每年度在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。8、年度利潤(rùn)分享計(jì)劃:公司采取利潤(rùn)分享的形式發(fā)放年度獎(jiǎng)金。9、培訓(xùn)晉升:安排新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部交流研討會(huì)、崗位輔導(dǎo)、外出參觀交流等,并對(duì)獲得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì);無(wú)天花板晉升機(jī)制,只要有能力有意愿大把機(jī)會(huì)等著你。10、其他福利:每月1天有薪病假、過(guò)節(jié)費(fèi)、結(jié)婚及生育賀金、吊唁金、端午/中秋/春節(jié)等節(jié)日禮品或者慰問(wèn)金等。
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