崗位職責(zé):
1. 物流戰(zhàn)略與規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司年度/季度的物流運(yùn)作方案與清晰的績效目標(biāo)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)物流網(wǎng)絡(luò)、資源和成本進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)算管理。
2. 流程優(yōu)化與運(yùn)營管理
持續(xù)優(yōu)化和完善物流管理流程、規(guī)章制度及日常運(yùn)作機(jī)制,提升運(yùn)營效率。
監(jiān)督日常物流運(yùn)營,確保物流運(yùn)輸?shù)募皶r(shí)、安全與快速交付。
負(fù)責(zé)提供及管理公司的報(bào)關(guān)服務(wù),確保合規(guī)性與時(shí)效性。
3. 供應(yīng)商與異常管理
負(fù)責(zé)與物流服務(wù)商、承運(yùn)商及報(bào)關(guān)行等供應(yīng)商的談判、溝通與關(guān)系維護(hù)。
有效處理并解決在運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、報(bào)關(guān)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類異常和緊急情況。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理
全面負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配與績效考核,打造高績效團(tuán)隊(duì)。
擔(dān)任團(tuán)隊(duì)教練,通過定期的專業(yè)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn),促進(jìn)下屬的成長與發(fā)展。
負(fù)責(zé)組織編寫和更新團(tuán)隊(duì)工作流程及培訓(xùn)材料。
任職要求:
必備條件:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有報(bào)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通物流運(yùn)營模式,熟悉國內(nèi)/國際運(yùn)輸、報(bào)關(guān)報(bào)檢流程及相關(guān)法規(guī)。
具備出色的流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力,能有效提升運(yùn)營指標(biāo)(如物流周期達(dá)標(biāo)率、發(fā)貨準(zhǔn)時(shí)率)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和供應(yīng)商管理能力。
具備高度的責(zé)任心、抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力。
優(yōu)先條件:
有大型第三方物流公司或大型企業(yè)物流部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉物流信息系統(tǒng)(如TMS、WMS)者優(yōu)先。