崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策,負(fù)責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)管理;
3、組織調(diào)控薪酬運(yùn)行:根據(jù)薪酬體系和計劃,組織設(shè)計職位評估系統(tǒng),核心素質(zhì)評估系統(tǒng)并培訓(xùn)指導(dǎo);建立職位和績效薪資和個人津貼標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)公平外競爭;
4、薪酬計發(fā)統(tǒng)計:根據(jù)公司考勤薪酬標(biāo)準(zhǔn),確定計發(fā)形式,審核統(tǒng)計報表,檢查薪酬計發(fā),臺賬登錄,檔案拷貝存儲,按時準(zhǔn)確發(fā)薪;
5、招聘管理:協(xié)助開展招聘管理
任職資格:
1、 管理類本科學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗;
2、 熟悉使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、餐補(bǔ)