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更新于 8月5日

技術(shù)經(jīng)理

2-3萬·14薪
  • 杭州臨平區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)轉(zhuǎn)移工藝放大
工作職責(zé)(無菌制劑)
1.職責(zé)
1.1技術(shù)轉(zhuǎn)移和工藝驗證過程實施和監(jiān)督
1.11根據(jù)項目驗證計劃,制定項目驗證生產(chǎn)實施計劃
1.12協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定技術(shù)轉(zhuǎn)移和工藝驗證工作分解計劃,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行驗證生產(chǎn)
1.13組織相關(guān)部門對工藝驗證生產(chǎn)方案進(jìn)行討論
1.14跟進(jìn)驗證生產(chǎn)過程和檢驗結(jié)果,及時進(jìn)行匯總反饋
1.15審核生產(chǎn)方案、報告、批生產(chǎn)記錄和工藝規(guī)程
1.16協(xié)助解決技術(shù)轉(zhuǎn)移和工藝驗證生產(chǎn)遇到的工藝技術(shù)問題
1.17參與技術(shù)合作項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓,為項目分派合理的技術(shù)成員,組成項目轉(zhuǎn)移小組
1.18審核技術(shù)合作項目涉及的技術(shù)信息,指導(dǎo)進(jìn)行工藝復(fù)核、中試放大和試生產(chǎn)
1.2產(chǎn)品相關(guān)文件制定和維護
1.21按工藝驗證和技術(shù)轉(zhuǎn)移實施計劃制定各階段生產(chǎn)試驗方案及記錄
1.22按品種要求制定或修訂生產(chǎn)試驗相關(guān)工藝文件
1.23生產(chǎn)結(jié)束后,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行生產(chǎn)報告撰寫
1.24負(fù)責(zé)因物料、設(shè)備或工藝變更引起的生產(chǎn)試驗、工藝驗證,包括生產(chǎn)試驗(立項)申請、編寫及審批方案、相關(guān)物料的準(zhǔn)備、試驗或驗證實施,匯總完成驗證報告等
1.25負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(產(chǎn)品上市前)或涉及變更階段的產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)主文件(產(chǎn)品工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄)的編制、修訂
1.26負(fù)責(zé)注冊批/或工藝驗證批及變更涉及的工藝相關(guān)資料的匯編
1.27組織協(xié)助產(chǎn)品工藝相關(guān)的偏差調(diào)查及關(guān)閉技術(shù)資料維護
1.3組織生產(chǎn)和過程監(jiān)督
1.31按驗證計劃要求,進(jìn)行原輔包和備品備件的預(yù)算采購
1.32負(fù)責(zé)按方案要求組織生產(chǎn)實施并對過程異常進(jìn)行記錄
1.33參與工藝相關(guān)的偏差和異常的根本原因的調(diào)查
1.34按生產(chǎn)方案要求,組織進(jìn)行生產(chǎn),并對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督
1.35匯總和分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),及時反饋相關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整
1.4技術(shù)資料維護和部門管理
1.41協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定技術(shù)轉(zhuǎn)移和工藝驗證相關(guān)計劃
1.42協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期對技術(shù)檔案進(jìn)行維護更新,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)
1.43負(fù)責(zé)進(jìn)行工藝驗證涉及的原輔包材的采購
1.44負(fù)責(zé)部門程序文件起草和維護
1.5其它
1.51按要求參加公司組織的相關(guān)質(zhì)量、安全等培訓(xùn)及考核
1.52協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)部自查、評審、考核,按要求進(jìn)行本崗位的自查、整改工作
1.53參加部門組織的技術(shù)交流和考核,提高個人專業(yè)能力
1.54參加工藝驗證的討論交流會,提高個人工藝驗證能力
1.55其他階段性工作:如領(lǐng)導(dǎo)安排、其它同事需要配合的工作
任職資格
2.任職資格
2.1教育背景
學(xué)歷:本科及本科以上;
專業(yè):藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2.2工作背景
工作年限:至少3年及以上藥學(xué)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
工作內(nèi)容:至少一年研發(fā)經(jīng)驗,從事過工藝放大和轉(zhuǎn)移相關(guān)工作;至少1年從事藥品生產(chǎn)/研發(fā)/質(zhì)量管理類工作,具有團隊管理經(jīng)驗。
2.3崗位要求
熟悉公司產(chǎn)品相關(guān)知識,熟悉公司管理文件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,具有較強的溝通能力、解決問題能力,具有良好的團隊合作精神。具有一定的英語讀、寫能力,熟悉計算機文字處理等辦公室軟件應(yīng)用的技能。
薪資可談,具體面議

工作地點

浙江省杭州市臨平區(qū)新天路與新洲路交叉口南140米

職位發(fā)布者

陳先生/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都倍特藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
成都倍特藥業(yè)股份有限公司(簡稱“倍特藥業(yè)”)是一家專業(yè)從事醫(yī)藥創(chuàng)新和高品質(zhì)藥物研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè),長期致力于特色原料藥、高端仿制藥、創(chuàng)新藥和新型給藥系統(tǒng)四大研發(fā)方向,實現(xiàn)了從中間體、原料藥到制劑的全生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋。公司旗下?lián)碛?0余家分(子)公司,員工5000余名,其中由10余位全球頂尖專家領(lǐng)銜的研發(fā)團隊達(dá)1000余人。公司建立了專業(yè)聚焦的多家研發(fā)機構(gòu),在成都、上海、杭州、???、廣安等地建設(shè)了10余個生產(chǎn)基地,部分生產(chǎn)基地已先后通過歐盟和日本GMP認(rèn)證;組建起制劑和原料藥兩大營銷體系,營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國并輻射全球多個國家和地區(qū)。已逐步成為一家發(fā)展理念超前、研發(fā)實力強勁、產(chǎn)品管線齊備、生產(chǎn)質(zhì)量卓越和營銷網(wǎng)絡(luò)健全的創(chuàng)新型醫(yī)藥企業(yè)。倍特藥業(yè)自2013年起連續(xù)榮列“中國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)”,2020年度位列全國第73名。榮膺“中國化藥研發(fā)實力100強(第13名)”“中國藥品研發(fā)綜合實力100強(第19名)”“中國醫(yī)藥工業(yè)最具成長力企業(yè)”“中國醫(yī)藥工業(yè)最具投資價值企業(yè)”“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”等多項殊榮,被認(rèn)定為“全國第一批小品種藥(短缺藥)集中生產(chǎn)基地建設(shè)單位”“國家企業(yè)技術(shù)中心”和“四川省博士后創(chuàng)新實踐基地”。
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