一、崗位職責(zé):
1、組織貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針及相關(guān)文件要求,保證工程產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、組織編制項(xiàng)目整體策劃書編制和年度策劃書編制;
3、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量程序管理工作和工程現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量監(jiān)督檢查。參與或組織分部工程、單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作??刂啤⒈O(jiān)督質(zhì)量記錄,保證質(zhì)量體系運(yùn)行。
4、協(xié)助項(xiàng)目部整理工程技術(shù)檔案,參與工程質(zhì)量驗(yàn)收、交付工作。協(xié)調(diào)工程保修期與客戶的關(guān)系。
5、組織質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。
6、能獨(dú)立解決項(xiàng)目重要技術(shù)難題。
二、任職要求:
1、建筑工程相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、持有一級(jí)建造師、中級(jí)職稱證;
3、8年以上項(xiàng)目技術(shù)管理、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握和使用各類規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工合同及專業(yè)軟件;
5、參與過(guò)公共建筑(商業(yè)綜合體、辦公樓、醫(yī)院等)、有鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇。
三、薪酬福利
1、年薪20-35萬(wàn)(稅前)
2、按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金,公積金個(gè)人和企業(yè)部分各自12%;
3、工作滿一年享受回國(guó)帶薪休假;
4、享受回國(guó)體檢報(bào)銷;
5、公司承擔(dān)國(guó)際往返機(jī)票及簽證費(fèi)。