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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024或2025年畢業(yè)生均可； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，在校期間無(wú)不良記錄； 3、身體健康，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心，能吃苦耐勞； 5、同等條件下學(xué)生干部和英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先 二、需求專(zhuān)業(yè) 1、工程管理與技術(shù)類(lèi)：工程管理、土木工程、建筑工程技術(shù)、工程測(cè)量技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、機(jī)電安裝類(lèi)：電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、機(jī)械管理類(lèi)：機(jī)械工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、語(yǔ)言類(lèi)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、葡萄牙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)； 5、材料類(lèi)：建筑材料工程技術(shù)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 三、薪酬福利待遇 1、工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效工資+津、補(bǔ)貼； 2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：14萬(wàn)-18萬(wàn)/年（稅前），具體根據(jù)人員學(xué)習(xí)成績(jī)、面試評(píng)估結(jié)果、學(xué)歷情況、證書(shū)情況等綜合研判。一年后根據(jù)能力考核情況定級(jí)定薪； 4、福利補(bǔ)貼：六險(xiǎn)一金（公積金比例企業(yè)和個(gè)人各自12%）、伙食補(bǔ)助、司齡工資、證書(shū)津貼、體檢補(bǔ)貼、國(guó)內(nèi)度假補(bǔ)貼等； 5、休息休假：入職即可享受婚假、計(jì)劃生育假、陪產(chǎn)假、喪假、國(guó)家法定節(jié)假日等假期，國(guó)外工作滿一年可享受帶薪探親假。 6、每月足額按時(shí)發(fā)放工資。