職位描述
1、制定客服拓展部銷售戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;負責制定市場營銷管理制度;擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡,協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;
2、負責編制年季度產(chǎn)品銷售計劃;
3、負責編制銷售統(tǒng)計報表;
4、積極開展市場調(diào)查、分析和預測;
5、根據(jù)企業(yè)目標,向銷售人員下達銷售任務并組織貫徹實施;
6、走訪分支機構及客戶,搜集資訊,掌握市場情況及同業(yè)信息,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整產(chǎn)品銷售策略;
7、制訂培訓計劃,對銷售工作人員根據(jù)不同層次分別進行技能培訓,尤其是組織員工進行SOP、銷售技能培訓;
8、提升公司的市場營銷能力,完成年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標,提高產(chǎn)品市場占有率,實現(xiàn)公司和客戶價值最大化;
任職資格:
1、大專及以上學歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有TOB客戶拓展經(jīng)驗、弱電智能化行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu);
3、極強的目標感,執(zhí)行力,推動能力,善于自我激勵,心態(tài)開放、正向、良好的抗壓能力;
4、具備開拓市場的能力;
5、有良好的抗壓和進取能力,對電銷事業(yè)熱情、激情、有良好的服務意識和奉獻精神,
6、能適應不定期出差。