[崗位描述]
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方
案,為公司經(jīng)營管理提供人力支撐;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培
養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、完善招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展
等制度、工作計劃和措施;
4、負責提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展,推進公司企業(yè)
文化建設(shè);
5、業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督者和合作者,相關(guān)行政、運管管理工作
支持,管理和帶領(lǐng)中后臺支持團隊為條線內(nèi)部提供后勤支持
及服務(wù)保障;
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位職責:
1、負責所轄分支機構(gòu)團隊搭建工作,能夠挖掘人才、培養(yǎng)
人才,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關(guān)系管理,
辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公
司要求做好分支機構(gòu)人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展工作。 2、負責所轄分支機構(gòu)運營管理工作,懂業(yè)務(wù),對客戶資源
進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信
息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析;
3、營造并建立良好的團隊氛圍,有影響力及號召力,做好
銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,帶領(lǐng)團隊斗志昂揚;
4、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制
度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
5、作為組織管理者能夠做企業(yè)文化傳遞者,構(gòu)建陽光、堅
韌等團隊文化及價值觀。
6、完成上級交辦的各項工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年
以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程,有
BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、
執(zhí)行力。
3、抗壓性強,可以接受加班;
4、擅長向上、同級及向下管理,有格局,有團隊榮譽感和
使命感。
5、年齡原則上不超36,能力優(yōu)秀可溝通