任職要求:
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,深入了解并把握業(yè)務(wù)需求,提供全方位的人力資源咨詢與支持;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、錄用工作,確保崗位人員與崗位需求匹配;
3.協(xié)助制定和推進(jìn)人員績效考核體系,監(jiān)測績效考核執(zhí)行情況并提出相關(guān)修改意見;
4.參與制定并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,推動員工的職業(yè)成長;
5.提供專業(yè)的人力資源建議和解決方案,以滿足業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求;
6.參與員工關(guān)系管理,維護(hù)良好的企業(yè)形象。
工作職責(zé):
1.確保生產(chǎn)過程符合GMP要求,對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并記錄所有出現(xiàn)的問題。
2.負(fù)責(zé)對潔凈區(qū)環(huán)境的監(jiān)控、監(jiān)測工作。 3.負(fù)責(zé)對工藝用水的監(jiān)控、取樣工作。
4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的偏差、變更,組織調(diào)查、分析原因,并制定改進(jìn)措。
5.根據(jù)驗(yàn)證計(jì)劃參與驗(yàn)證實(shí)施工作,如工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督和現(xiàn)場檢查,包括物料驗(yàn)收、貯存、發(fā)放過程監(jiān)控,以及生產(chǎn)環(huán)境檢測與監(jiān)控等相關(guān)工作。