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更新于 2月28日

組織經(jīng)理/組織高級(jí)經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

人才盤(pán)點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革組織發(fā)展模型建設(shè)
崗位職責(zé):
1、規(guī)范高效開(kāi)展總監(jiān)及以上人員全生命周期管理:
能夠按照上級(jí)制度要求,結(jié)合公司實(shí)際,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)總監(jiān)及以上人員全生命周期管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及實(shí)施,高質(zhì)高效開(kāi)展總監(jiān)及以上人員選拔聘用,制定人員培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,規(guī)范做好人員退出管理,做好總監(jiān)及以上人員日常監(jiān)督管理工作。
2、做好總監(jiān)及以上人員隊(duì)伍分析:
定期對(duì)總監(jiān)及以上人員隊(duì)伍情況進(jìn)行分析研判,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出改進(jìn)措施。
3、完善干部管理制度體系:
根據(jù)要求,編制、修訂總監(jiān)及以上人員管理制度和相關(guān)流程,建立一套規(guī)范、可操作性強(qiáng)、更新及時(shí)的總監(jiān)及以上人員管理制度和工作流程。
4、人才管理:
做好公司人才獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)統(tǒng)籌管理工作,組織公司各類(lèi)人才獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作。
5、模塊人員管理及培養(yǎng):
根據(jù)工作需要及人員特點(diǎn)分配工作、配置人員,提高模塊人員的知識(shí)技能、業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。
6、模塊業(yè)務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作:
根據(jù)公司黨委戰(zhàn)略規(guī)劃,確定模塊工作規(guī)劃,制定推進(jìn)工作計(jì)劃,明確重點(diǎn)任務(wù),整合內(nèi)外部資源,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)總監(jiān)全生命周期管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展及實(shí)施。
任職要求:
1.掌握人力資源管理知識(shí)。大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。具有人力資源、干部管理、組織建設(shè)和黨務(wù)等工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
2.熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等干部管理制度及流程。
3.了解人才評(píng)價(jià)知識(shí)。
4.掌握總監(jiān)隊(duì)伍情況,分維度對(duì)總監(jiān)隊(duì)伍狀況進(jìn)行分析、診斷存在的問(wèn)題,提出合理建議。
5.掌握總監(jiān)隊(duì)伍管理方法論,組織實(shí)施總監(jiān)人員選拔、培養(yǎng)與發(fā)展工作。
6.掌握上級(jí)部門(mén)干部制度規(guī)定相關(guān)知識(shí),具備一定的干部管理制度流程搭建能力。
7.有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ),熟練運(yùn)用辦公軟件。
8.掌握民主推薦、聘免、離任交接等干部選拔任用、培養(yǎng)發(fā)展和退出等總監(jiān)人員全生命周期管理流程,并能較好開(kāi)展具體工作。
9.掌握人才盤(pán)點(diǎn)工具,開(kāi)展總監(jiān)人員、基層黨組織人才盤(pán)點(diǎn)分析工作。
10.掌握360度等人才測(cè)評(píng)工具,了解360度、KFALP等測(cè)評(píng)工具和測(cè)評(píng)方法。
11.具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能快速吸收并指導(dǎo)下屬運(yùn)用最新的政策和知識(shí)開(kāi)展相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司

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廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠(chǎng)部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠(chǎng)”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入70余億元,其中海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”。現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線(xiàn),涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車(chē)輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類(lèi)產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線(xiàn)。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車(chē)、汽車(chē)起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車(chē)、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專(zhuān)業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷(xiāo)商,2600多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶(hù)提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶(hù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專(zhuān)業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開(kāi)展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開(kāi)發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專(zhuān)業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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