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更新于 8月14日

電動(dòng)叉車研發(fā)高級(jí)項(xiàng)目工程師

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 柳州魚峰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

汽車電氣設(shè)備乘用車特種車
招聘單位:廣西柳工機(jī)械股份有限公司-叉車業(yè)務(wù)
職位信息:電動(dòng)叉車研發(fā)高級(jí)項(xiàng)目工程師

【崗位概述】
1、主持或參加叉車項(xiàng)目研發(fā)及改進(jìn)工作,對(duì)電動(dòng)叉車產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議,對(duì)叉車研發(fā)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和交流。
2、組織設(shè)計(jì)工作中糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;組織改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù);審批設(shè)計(jì)文件的修改。負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)、產(chǎn)品安全設(shè)計(jì)、產(chǎn)品維修性設(shè)計(jì)。
3、組織分析編制新產(chǎn)品成本概算和試驗(yàn)、科研的資金預(yù)算評(píng)審。
4、組織開展引進(jìn)和采用新技術(shù)、新工藝、新材料的研究活動(dòng)。
5、組織制定及貫徹各種有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作的成果和經(jīng)驗(yàn),形成可以繼承的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或是技術(shù)規(guī)范。
6、主持電動(dòng)叉車研發(fā)項(xiàng)目的研究開發(fā)及改進(jìn)工作;組織開展分管產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)策劃以及糾正和預(yù)防措施。
7、對(duì)產(chǎn)品總體方案和全部零部件進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核;對(duì)設(shè)計(jì)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。
8、參與合同評(píng)審、分承包方的評(píng)價(jià)、不合格品的評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)緊急放行和例外放行產(chǎn)品的審批。

【任職資格】
A、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),男女不限,45歲以下;
B、具有5-7年叉車研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有主導(dǎo)電叉研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷。
C、具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求;

【薪資福利】
一、薪資:薪酬面議
二、福利:
★ 五險(xiǎn)一金:醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金;
★ 股權(quán)激勵(lì);
★ 解決戶口、協(xié)助解決配偶的工作以及小孩上學(xué)等問(wèn)題;
★ 完善的人事檔案管理;
★ 午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日賀禮、勞保福利、工會(huì)福利、通訊補(bǔ)貼、商業(yè)保險(xiǎn);
★ 各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定節(jié)假日+三月三假;
★ 在職教育深造機(jī)會(huì);
★ 初次來(lái)柳州就業(yè)本科及以上學(xué)歷的就業(yè)者:柳州購(gòu)買首套住房,享受首付補(bǔ)貼2-8萬(wàn);未購(gòu)房的可申請(qǐng)1.8-4萬(wàn)租房補(bǔ)貼;可申請(qǐng)生活補(bǔ)助1.8-6萬(wàn)。

【工作條件】
1、高活力:經(jīng)理人員隊(duì)伍中80、90后員工占比75%,提倡開心工作,快樂(lè)生活。
2、高成長(zhǎng):提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開課/主管MBA等),提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn),讓員工有更好的發(fā)展;
3、高機(jī)遇:提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái):公司鼓勵(lì)能者上,鼓勵(lì)公開競(jìng)聘。柳工內(nèi)部各業(yè)務(wù)多元化大平臺(tái),多項(xiàng)崗位內(nèi)部招聘。
4、發(fā)展通道:
技術(shù)通道:助理工程師→工程師→項(xiàng)目工程師→高級(jí)項(xiàng)目工程師→專家→高級(jí)專家→副總工程師→總工程師
管理通道:助理工程師→工程師→項(xiàng)目工程師/經(jīng)理→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→……
管理與技術(shù)之間可輪崗發(fā)展。

工作地點(diǎn):廣西柳州市
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

魚峰區(qū)廣西柳州陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)和大道1號(hào)

職位發(fā)布者

張先生/招聘人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標(biāo)簽
廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷商,2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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