崗位職責(zé):
一、公司各部門培訓(xùn)情況的跟蹤和公司級(jí)培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排
1、對(duì)公司進(jìn)行培訓(xùn)流程制度的搭建,管理公司培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)
2、完成公司各部門日常培訓(xùn)工作的匯總工作并向總部匯報(bào)
二、對(duì)接總部完成日常工作內(nèi)容
1、對(duì)接總部完成每月培訓(xùn)報(bào)表的匯總匯報(bào)
2、對(duì)接總部完成總部開展的培訓(xùn)工作
3、其他需要對(duì)接的日常工作
三、政府項(xiàng)目申報(bào)
四、人員入離職手續(xù)辦理
崗位要求
2年以上制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)
人力資源管理師
熟悉勞動(dòng)法、人力資源相關(guān)法律
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢