崗位要求:
1.年齡在45周歲及以下,1980年10月1日之后出生;
2.具有本科及以上學歷,管理學類、人力資源管理類、文學類相關(guān)專業(yè);
3.具備5年及以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年部門副職或同等管理崗位任職經(jīng)歷,身體健康,能適應(yīng)高強度、多任務(wù)的工作節(jié)奏;
4.精通行政與后勤管理、熟悉黨建工作流程、熟悉國家及地方勞動用工、社會保險、公積金等政策法規(guī)、熟悉操作薪酬核算相關(guān)工具、熟悉OA、人資系統(tǒng)操作,文字功底較強;
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效統(tǒng)籌團隊、對接公司內(nèi)部各部門及外部機構(gòu);
6.中共黨員。
 崗位職責:
 1.黨務(wù)管理: 
①負責黨的全面建設(shè),涵蓋政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)以及制度建設(shè); 
②負責公司意識形態(tài)把控、輿情監(jiān)測與管理、精神文明建設(shè)工作; 
③負責貫徹執(zhí)行上級黨委下達的黨務(wù)政策、主題活動:匯報資料、組織學習和交流; 
④負責工會、統(tǒng)戰(zhàn)工作。 
2.人力資源管理: 
①負責制定和修訂公司薪酬管理制度體系、各種報表;②負貴員工社保、公積金及其他福利的核定繳納工作。③制定和完善公司績效管理制度、并組織實施。 
④制定年度招聘培訓計劃并組織實施; 
⑤建立員工培訓檔案、記錄培訓參與情況、考核結(jié)果等信息。 
3.綜合行政管理: 
①負責員工人事檔案的保管與勞動合同的簽訂、變更。 
②)負貴定期梳理人事檔案及勞動關(guān)系相關(guān)材料(合同到 
期情況、離職率等)③負責公司辦公用房管理、辦公家具管理、辦公環(huán)境維 
4.其他:完成上級交辦的其他工作。