中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 5月21日

鐵路供電事業(yè)部經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 慈云寺
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售事業(yè)部鐵路事業(yè)部
工作職責: 負責華中,華南,西南區(qū)域。 1. 制定部門管理制度及建設業(yè)務管理體系。 2. 明確年度工作目標和方向。帶領部門銷售人 員進行市場拓展,維護重點客戶。負責部門內(nèi)銷售人員的日常行動管理,對銷售工作的進度進行管控。 3. 根據(jù)事業(yè)部下達的銷售預算、回款預算、費用 預算,按部門內(nèi)的人員及區(qū)域進行分解,帶領團隊達成預算目標。 4. 負責事業(yè)部人員招聘、培訓,制定各崗位的年度、季度、月度績效考核方案并進行評定。 5. 根據(jù)公司銷售人員管理制度,對部門銷售人 員進行業(yè)務督導與管理。 6. 及時掌握客戶行業(yè)信息和銷售機會,促進銷售 預算的按計劃達成。 7. 組織本部門內(nèi)的投標工作并對整個投標的過程進行控制,投標結(jié)束后向事業(yè)部總經(jīng)理遞交投標總結(jié)報告。 8. 及時掌握客戶危機信息,采取有效手段及時正確解決。 9.對本部門銷售政策的落實負責、對市場開拓的進度負責;對本部門預算、費用的合理使用貨責,對銷售隊伍的建設完善負責;對銷售預算的達成負責。
任職資格:
1.年齡范圍30歲以上。 2.專科以上學歷,市場營銷或管理相關專業(yè),英語四級以上證書(加分項)。 3.5年以上本行業(yè)、工業(yè)品或耐用品銷售工作經(jīng)驗,三年以上售管理及團隊管理經(jīng)驗。 4.熟悉鐵路系統(tǒng)及客戶維護開拓,熟悉招投標運作及流程。 5.有極強的領導力、準確的分析力、判斷力和敏說的洞察力及素質(zhì)能力 通力,具有卓越的戰(zhàn)略眼光和豐富的實際市場營銷經(jīng)驗及運作能力;

工作地點

北京朝陽區(qū)住邦2000商務中心1號樓B區(qū)1801

職位發(fā)布者

阮先生/人事

立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質(zhì)傳承安全為準則,堅持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津?qū)氎妗⒔K無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結(jié)束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
公司主頁