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喜開理（中國）有限公司，注冊資本金為5782萬美元,投資總額為15422萬美元,是日本CKD株式會社100%出資的外商獨資企業(yè)。公司設立日期：2003年1月2日，現(xiàn)有員工950人。公司主要生產產品為各種元件和自動機械設備，元件產品分別為氣動元件、流體控制元件、省力元件、DD馬達、電缸、精密閥、感應器、助力臂等等，自動機械設備分別為藥品包裝機和3D焊錫印刷檢查機，利用獨有的技術，致力于工業(yè)自動化控制領域和藥品包裝機械及檢查裝置的設備領域中。為了將最佳的商品和技術以及服務迅速且準確地提供給客戶，集團在全世界遍布CKD銷售及服務網(wǎng)點，其中亞洲60個，北美中南美7個，歐洲4個，在中國國內多達40多個。此外，集團還在全球設立了多個生產工場，其中日本國內5家，海外5家，喜開理（中國）有限公司為最大的海外工場。集團與全世界建立起了密切聯(lián)系，為客戶提供強有力的支持?，F(xiàn)因生產擴大之需要，特招優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好前程。*友情提醒：以郵件附件形式的應聘資料一律無效。公司福利：1、員工一經(jīng)錄用,繳納社會保險、公積金，另參加商業(yè)保險；2、5天8小時工作制，雙休；3、操作工綜合工資稅前4800-6000元/月(不含獎金)；績效補貼：0-400元（限定于現(xiàn)場職1級）中班補貼：12-24元/班，夜班補貼：15-30元/班（具體由生產部門進行考核）；日語5級：100元/月；日語4級：200元/月；日語3級：300元/月；日語2級500元/月；日語1級1000元/月技術人員職稱：初級300、中級600、高級800全員中級、高級職稱補貼：中級300元/月、高級500元/月4、每年4月1日進行工資調整，2022年調幅為7.2%；5、每年節(jié)假日員工發(fā)放禮金或購物卡等；6、每位員工在生日當月發(fā)放蛋糕券；7、現(xiàn)情況進行員工旅游；8、每年發(fā)放2次獎金（2021年實績?yōu)?.95個月）；9、提供豐富的工作餐；10、每年提供一次免費體檢；11、在本公司連續(xù)工齡滿10年、20年、30年者，均可在當年度享受5天以上的公司獎勵假；12、公司設置了14條廠車路線，方便員工上下班；不乘坐廠車，可享受50元/月交通津貼；13、員工或員工家屬遇喪事發(fā)放慰問金200-3000元；14、對于特殊崗位在高溫期間發(fā)放高溫費和勞動保護物品；15、崗前體檢費在試用期滿后給予報銷，如體檢不合格，公司也予以報銷（限職業(yè)危害崗位）；16、每月組織新人歡迎會，對新入社員工進行關懷慰問；17、每月組織優(yōu)秀員工表彰會，對工作能力突出以及為公司作出巨大貢獻的員工給于300-1000元獎勵（購物卡）；18、公司設有提案獎金，向公司提出改善方案的員工，發(fā)放提案獎金；19、可參加社內日語培訓，培訓后經(jīng)考核合格，報銷培訓費用，另有培訓津貼12元/小時；20、員工享有住院津貼、重大疫病險。