職位描述
天貓電子產(chǎn)品主管
崗位職責(zé)：
1、【店鋪運營】：負(fù)責(zé)公司天貓商城的日常運營管理，優(yōu)化店鋪的整體設(shè)計和布局，包括制定店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字等差異化的競爭策略。
2、【市場推廣】：做好市場調(diào)研，確定店鋪目標(biāo)客戶群體、市場定位，能進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣，提升店鋪排名。
3、【流量轉(zhuǎn)化】：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成年度目標(biāo)銷售額及盈利目標(biāo)。
4、【數(shù)據(jù)分析】：負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析每日營運情況，發(fā)現(xiàn)問題并不斷優(yōu)化，有效調(diào)整推廣策略。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，至少2年以上運營推廣工作經(jīng)驗，有小家電或3C消費類電子行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉天貓平臺操作及營銷推廣工具，有獨立操盤運營產(chǎn)品線經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的銷售邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，勤奮踏實，積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力。
1、【店鋪運營】：負(fù)責(zé)公司天貓商城的日常運營管理，優(yōu)化店鋪的整體設(shè)計和布局，包括制定店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字等差異化的競爭策略。
2、【市場推廣】：做好市場調(diào)研，確定店鋪目標(biāo)客戶群體、市場定位，能進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣，提升店鋪排名。
3、【流量轉(zhuǎn)化】：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成年度目標(biāo)銷售額及盈利目標(biāo)。
4、【數(shù)據(jù)分析】：負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析每日營運情況，發(fā)現(xiàn)問題并不斷優(yōu)化，有效調(diào)整推廣策略。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、專科及以上學(xué)歷，至少2年以上運營推廣工作經(jīng)驗，有小家電或3C消費類電子行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉天貓平臺操作及營銷推廣工具，有獨立操盤運營產(chǎn)品線經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的銷售邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，勤奮踏實，積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力。
工作地點
北京海淀區(qū)聯(lián)想總部東區(qū)-E1
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錢女士/人力資源主管
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北京恒遠(yuǎn)恒信科技發(fā)展有限公司北京恒遠(yuǎn)恒信科技發(fā)展有限公司是一家由國內(nèi)資深銷售和技術(shù)人員創(chuàng)辦的中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2003年，注冊資金5000萬人民幣，主營業(yè)務(wù)覆蓋數(shù)碼及通訊類產(chǎn)品全國分銷、計算機(jī)及外部設(shè)備中央政府采購、北京市政府采購、信息系統(tǒng)安全集成的設(shè)計與服務(wù)、電子商務(wù)等多個行業(yè)；是中國地區(qū)計算機(jī)、數(shù)碼、通訊產(chǎn)品分銷及服務(wù)的重點企業(yè)。恒遠(yuǎn)恒信代理的產(chǎn)品的權(quán)限基本為全國總代，與超過50家知名品牌合作公司年銷售額于2014年突破了50億元。從2012年開始，公司與中國移動展開業(yè)務(wù)合作，提供優(yōu)質(zhì)品牌終端產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)務(wù)，與各省、市級分公司緊密合作，建立了完善的渠道架構(gòu)及產(chǎn)品布局。目前公司主要運作產(chǎn)品為阿里巴巴集團(tuán)旗下天貓精靈、小米生態(tài)核心企業(yè)創(chuàng)米智能安防，普聯(lián)旗下的TP-LINK路由器產(chǎn)品及安防產(chǎn)品，涉及移動數(shù)字家庭業(yè)務(wù)及政企業(yè)務(wù)。歷經(jīng)20年的不懈努力，恒遠(yuǎn)恒信全體同仁在公司“著眼未來、整合資源、穩(wěn)步發(fā)展、不斷創(chuàng)新”的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，逐步將營銷服務(wù)與增值服務(wù)融入日常工作，努力拓展與全國各省分銷商、零售商、行業(yè)客戶的多方位合作。作為一家專業(yè)營銷服務(wù)型企業(yè)，恒遠(yuǎn)恒信具有規(guī)?；F(xiàn)代化的管理體制，采取了與國際接軌的企業(yè)人才發(fā)展機(jī)制，保持整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力，讓更多優(yōu)秀的人才加盟，使團(tuán)隊的整體戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。
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