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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)推進(jìn)或協(xié)助人力資源某一模塊的具體執(zhí)行工作；2、協(xié)助對(duì)人力資源某一模塊的運(yùn)作方式與流程進(jìn)行系統(tǒng)改進(jìn)優(yōu)化；3、輔助制訂完善人力資源管理制度及流程；4、其他人力資源相關(guān)性工作。崗位要求（CET4-425分及以上）：1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具有基本人力資源知識(shí)，熱愛(ài)人力資源工作，具備互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維能力及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力；4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。