雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、研究公司戰(zhàn)略與現(xiàn)狀，結(jié)合各層級培養(yǎng)總體方案，細(xì)化本事業(yè)部的培養(yǎng)方案
2、督導(dǎo)與落地本事業(yè)部各層級培養(yǎng)細(xì)化方案，有效滿足經(jīng)營管理提出的人才需求
3、對業(yè)部的人才培養(yǎng)與發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控、診斷、分析，構(gòu)建本事業(yè)部的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系
4、監(jiān)控與執(zhí)行公司人才培養(yǎng)管理制度與流程
5、組織開展本事業(yè)部的教材開發(fā)與講師培養(yǎng)活動，為人才培養(yǎng)提供資源支持。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)
2、3年以上人才培養(yǎng)經(jīng)驗
3、良好的溝通影響力、工作推動力和團(tuán)隊管理能力
獎金績效
年終獎
工作地點(diǎn)
石家莊橋西區(qū)翰林國際B座19層
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
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