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更新于 5月23日
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人才生態(tài)與供應(yīng)鏈組負(fù)責(zé)人（LD）

1.5-2萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

組織設(shè)計人才盤點人才發(fā)展組織發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展貨運/物流/倉儲
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建和完善本級組織人才管理體系，制定和細(xì)化相關(guān)流程制度，并推進(jìn)實施; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，預(yù)測本級組織年度干部和專業(yè)人員需求，制定關(guān)鍵人才計劃并開展招聘實施； 3、制定和執(zhí)行地區(qū)人才規(guī)劃，統(tǒng)籌地區(qū)人才選、育、用、評工作的實施，為地區(qū)經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4、根據(jù)招聘實施狀況，建立和完善公司的招聘流程和體系，提升招聘實施效果； 5、定期實施公司關(guān)鍵崗位人才評估與梯隊回顧 6、實施公司人才管理團隊建設(shè)，指導(dǎo)和促進(jìn)團隊成員達(dá)成績效目標(biāo)的同時提升團隊專業(yè)水平
【任職資格】： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上企業(yè)人才底盤建設(shè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉培養(yǎng)管理相關(guān)理論及各種培訓(xùn)管理工具和方法；有上市公司組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的邏輯思維能力和綜合分析能力、執(zhí)行力，有較強抗壓能力； 5、抗壓能力強，具備良好的語言表達(dá)及溝通，協(xié)調(diào)能力及團隊意識。

工作地點

中山順豐速運有限公司

職位發(fā)布者

鄧女士/招聘經(jīng)理

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順豐是國內(nèi)最大的綜合物流服務(wù)商、全球第四大快遞公司，致力于成為獨立第三方行業(yè)解決方案的數(shù)據(jù)科技服務(wù)公司，以領(lǐng)先的技術(shù)賦能客戶，為客戶提供涵蓋多行業(yè)、多場景、智能化、一體化的智慧供應(yīng)鏈解決方案。同時，順豐還是一家具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢的智能物流運營商，擁有對全網(wǎng)絡(luò)強有力管控的經(jīng)營模式。
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