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崗位職責：
1.數(shù)據(jù)制作與報表監(jiān)控:實時監(jiān)控場地數(shù)據(jù)操作，生成日/周/月運營報表，進行匯報，預警移倉數(shù)據(jù)。
2.運營分析與問題診斷:分析分揀效率瓶頸，車輛等待時長，人力利用率等關鍵指標，定位運營短板。通過數(shù)據(jù)追溯操作環(huán)節(jié)問題，輔助現(xiàn)場管理改進。
3.資源調度支持：預測高峰期貨量波動，為人力排班，車輛調度提供數(shù)據(jù)依據(jù)。優(yōu)化場地資源額分配，平衡效率與成本。
4.時效與質量管理：跟蹤快件在場地內的處理時效，分析延誤原因。監(jiān)控操作質量數(shù)據(jù)。
5.專項分析與決策支持：通過建模分析優(yōu)化場地布局，分揀路由，班次計劃等長期策略。為場地擴容等投資項目提供數(shù)據(jù)可行性報告。
6.跨部門協(xié)作：與各個部門聯(lián)動，推動數(shù)據(jù)驅動的解決方案落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，歡迎退伍軍人及應屆大學生投遞，條件可適當放寬！
2、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力；強烈的責任心，正直、誠信、敬業(yè)，具有團隊合作意識，抗壓能力強。
警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。