行政:
1、負(fù)責(zé)公司的會議、公文、檔案工作:
2、定期或按領(lǐng)導(dǎo)要求組織各類會議并及時整理會議紀(jì)錄存檔:
3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行:
4、落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作配合:
5、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議:
6、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門間配合、協(xié)調(diào)工作。
績效:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定部門的績效指標(biāo),并分解到崗位績效指標(biāo)
2、按時組織各部門進(jìn)行績效考核,并對考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理
3、根據(jù)各部門員工月度績效核算績效工資,統(tǒng)計(jì)月度工資總額后轉(zhuǎn)呈財(cái)務(wù)審核,4、參與員工績效反饋,解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢