【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利核算(包括但不限于考勤統(tǒng)計(jì)、薪資、績(jī)效、獎(jiǎng)金核算以及社保公積金等),確保準(zhǔn)確性及合規(guī)性;
2、負(fù)責(zé)月度個(gè)稅、社保、公積金等模塊申報(bào)、繳納,管理并優(yōu)化福利方案及相關(guān)工作流程;
3、熟悉了解各地勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等相關(guān)政策,確保薪酬績(jī)效政策合法合規(guī)并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;
4、熟練操作HRIS系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友等),參與系統(tǒng)升級(jí)或新模塊測(cè)試,提升薪酬自動(dòng)化水平;
5、定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析,編制薪酬福利相關(guān)的報(bào)告,為公司薪酬政策的制定和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
6、配合完成薪酬預(yù)算編制、成本分?jǐn)偧皩徲?jì)支持。
【任職要求】:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上,人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有大型企業(yè)薪酬工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬核算(核算員工規(guī)模500人以上)、薪酬分析、薪酬預(yù)算等工作流程,有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)或3000人以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、技能要求:精通薪酬核算,熟練用Excel處理分析數(shù)據(jù),具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
4、能力素質(zhì):有良好溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力,較強(qiáng)的邏輯思維,具備獨(dú)立思考與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,維能有效處理員工薪酬問(wèn)題,維護(hù)和諧關(guān)系;
5、職業(yè)素養(yǎng):工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有高度保密意識(shí) ,妥善處理敏感信息。
薪酬福利:
1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金;季度生日會(huì)、生日禮品,節(jié)假日福利;
2、每年一次國(guó)外旅游,定期體檢;
3、上班時(shí)間五天八小時(shí),周末雙休,根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日放假;
4、年終獎(jiǎng)金、每年調(diào)薪機(jī)制。
辦公地點(diǎn):廣東省廣州市天河區(qū)珠江西路5號(hào)廣州國(guó)際金融中心