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技能要求：

人力資源、社保、行政、后勤

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，安排人員招聘； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 7、管理公司人事的檔案； 8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 9、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)爭(zhēng)議； 10、能夠獨(dú)立完成工傷處理和工傷申報(bào)； 11、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作3年以上，具備一定hr基本知識(shí)； 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、工作積極，吃苦耐勞，細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 特別提示： 為節(jié)省雙方的時(shí)間成本，請(qǐng)您務(wù)必詳細(xì)閱讀職位要求和公司的各項(xiàng)福利待遇，考慮周全再行投遞或電話咨詢，面試地點(diǎn)為蘇家屯廠區(qū)。 薪資范圍： 1、試用期工資：3000-3500元，能力特別突出者，薪資另議。 2、轉(zhuǎn)正后，工資3500-4000元。 3、8：30-17:00，單休。 福利： 1、提供通勤（線路1：鐵西廣場(chǎng)地鐵口7:20）（線路2：歐米奇西點(diǎn)學(xué)校7:30） 2、外市人員提供住宿（2人間，淋?。? 3、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：早餐1元、午餐2元、晚餐2元。（早晚餐僅限住宿和加班人員）。 4、試用期2-3個(gè)月。 5、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 6、依據(jù)個(gè)人工作能力，不定期調(diào)薪。 7、每年調(diào)薪5%~15%，工作優(yōu)秀者不設(shè)上限；年底獎(jiǎng)金依個(gè)人能力而定。 8、每年1次旅游。 9、法定節(jié)假日正常休息。 10、基本無(wú)加班。 公司網(wǎng)站：www.ytpe.com.cn 面試地點(diǎn)：沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)石竹街168號(hào)（手機(jī)地圖可搜）

職位福利：每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游