崗位職責(zé):
1. 制定市場部各業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和策略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2. 調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,提供符合實際需求的培訓(xùn)方案
3. 組織并實施各類培訓(xùn)活動,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等;
4. 評估培訓(xùn)效果,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的持續(xù)提升;
5. 維護(hù)市場部內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,組織內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)和提升;
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)、維護(hù)和管理,包括培訓(xùn)教材、課程和師資等;
7. 協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作,如員工發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)流程和操作實務(wù),有藥企培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地推動培訓(xùn)工作的實施;
4. 具備良好的課程設(shè)計和開發(fā)能力,能夠根據(jù)需求設(shè)計合理的培訓(xùn)課程;
5. 具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠保證工作的準(zhǔn)確性和及時性;
6.出色的幻燈制作、文字撰寫能力。