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更新于 4月2日

數(shù)據(jù)分析專員

6000-8000元·13薪
  • 泰州高港區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.負(fù)責(zé)區(qū)域商業(yè)和連鎖進(jìn)銷存明細(xì)完善,差異分析糾錯,完成進(jìn)銷存報(bào)表。 2.負(fù)責(zé)批零客戶、電商B2C數(shù)據(jù)、規(guī)模門店、包點(diǎn)連鎖和門店、區(qū)域核心客戶達(dá)成的匯總核查,針對庫存較高的連鎖及時跟進(jìn)動銷情況。 負(fù)責(zé)提供各區(qū)域分線管理過程中所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù),協(xié)助區(qū)域完成分線管理,并進(jìn)行產(chǎn)品、客戶維度的效能分析,為銷售提供優(yōu)化調(diào)整建議; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域報(bào)表制作、日常性數(shù)據(jù)分析,并監(jiān)管全渠道效期,及時反饋異常數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)管理人員薪資測算所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。 5.定期核查零售各項(xiàng)數(shù)據(jù),并及時向零售事業(yè)部反饋異常問題。 6.負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域批零客戶、連鎖客戶落實(shí)直連執(zhí)行情況,及時反饋直連過程中出現(xiàn)的問題。 7.配合完成零售系統(tǒng)的搭建(如流向系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等),完成區(qū)域主數(shù)據(jù)梳理、后期數(shù)據(jù)維護(hù)(如人區(qū)客等數(shù)據(jù))。 8.報(bào)貨管理相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和跟蹤。 9.負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)人員數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析等方面的培訓(xùn)。 10.完成零售綜合辦公室布置的相關(guān)工作以及公司日常所需數(shù)據(jù)收集整理。

獎金績效

五險一金、出差補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

泰州高港區(qū)揚(yáng)子江工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

周女士/人事專員

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公司Logo揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年,是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán),也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市,現(xiàn)有員工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地;主要產(chǎn)品中西藥并舉,覆蓋15個治療領(lǐng)域,近600個品規(guī)(含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品),102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命,以“做中國最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景,踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀,弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化,致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來,蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”;近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項(xiàng)國際QC金獎;2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”,3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”(世界級)、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月,榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”(原歐洲質(zhì)量獎)。
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