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職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定并完善人力資源管理制度及流程；
2、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)能力；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系搭建、實(shí)施與優(yōu)化，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與分析；
4、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；
5、統(tǒng)籌招聘工作，優(yōu)化人才引進(jìn)渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
6、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，制定并優(yōu)化公司相關(guān)管理制度和工作流程
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、年會(huì)等內(nèi)部活動(dòng)的策劃與組織，提升員工凝聚力與團(tuán)隊(duì)活力；
8、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、相關(guān)活動(dòng)的安排及接待工作；
9、 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，對(duì)接政府事務(wù)，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，本部門工作目標(biāo)的制定、落實(shí)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
11、負(fù)責(zé)公司行政與后勤相關(guān)事務(wù)的綜合管理；
12、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作；

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 ，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較好的文字功底，熟練掌握人力資源及行政管理相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)政策，具備豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力；
5、熟練使用各類辦公軟件及辦公系統(tǒng)；
6、30歲以上，形象好、氣質(zhì)佳，有駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛者優(yōu)先；
7、有制造業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8、能接受句容工作地優(yōu)先；
公司福利：五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐 帶薪年假 節(jié)日大禮包 年終獎(jiǎng)/福利
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