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工作職責(zé)：
1.培訓(xùn)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定各階段的培訓(xùn)計劃，做好銀行渠道的外訓(xùn)及內(nèi)外勤、客戶經(jīng)理、渠道經(jīng)理的內(nèi)訓(xùn)；相關(guān)營銷課程和話術(shù)的研發(fā)，新產(chǎn)品的研討學(xué)習(xí)；進(jìn)行各層級客戶經(jīng)理培訓(xùn)教材的開發(fā)、引進(jìn)和整理；收集培訓(xùn)要求，配合課程編寫教案。
2.會議經(jīng)營：組織落實晨/夕會、沙龍活動等；根據(jù)條線任務(wù)目標(biāo)，追蹤督導(dǎo)客戶經(jīng)理達(dá)成階段目標(biāo)；定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，落實公司相關(guān)材料、數(shù)據(jù)的上報。
3.渠道開拓與維護(hù)：能開拓新渠道并與現(xiàn)有渠道維護(hù)良好合作關(guān)系。
4.內(nèi)控合規(guī)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和外部監(jiān)管規(guī)定；積極參加反洗錢等內(nèi)控合規(guī)宣傳和培訓(xùn)工作。按照行協(xié)及監(jiān)管要求，及時上報各項報告報表。
5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招聘要求：
1.年齡：30周歲（含）以下。
2.學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
3.具有同業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)獎項者優(yōu)先；有自駕車，駕駛技術(shù)嫻熟；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力、積極主動，抗壓力強(qiáng)及團(tuán)隊意識強(qiáng)；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。