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職位描述 1、職責(zé)概述 1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案； 2）負責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理； 3）負責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理； 4 ) 指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查； 5 ) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 2、任職資格 1、性別：不限 2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源類、管理類、財會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、知識和工作能力要求： 1）人力資源管理等管理學(xué)知識； 2）營銷學(xué)、法學(xué)、財務(wù)等相關(guān)常識； 3）了解公司的基本運作要求； 4）熟悉國家勞動法規(guī)政策； 5）具備一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6）熟練應(yīng)用計算機。