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1、管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案；
2、辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬；
3、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理；
4、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；
5、協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
6、指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查；
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域的人才供需分析，制定及實(shí)施招聘計(jì)劃；
8、推廣公司績(jī)效考核理念，監(jiān)督執(zhí)行公司的考核體系和制度，向員工解釋各項(xiàng)考核流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用；
9、監(jiān)控及調(diào)查績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問題，提供解決方案；
10、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃的推動(dòng)及落實(shí)。