崗位職責(zé):
1.核心職責(zé):區(qū)域帶教落地,持續(xù)性的區(qū)域培訓(xùn)事務(wù)管理及反饋
2.目標(biāo)達(dá)成:圍繞總部對(duì)于人員培養(yǎng)的需求,推進(jìn)區(qū)域培訓(xùn)進(jìn)度及賦能結(jié)果
對(duì)區(qū)域的培訓(xùn)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行分析和復(fù)盤(pán)
3.日常管理:根據(jù)區(qū)域的業(yè)務(wù)情況,保持高效的區(qū)域溝通和業(yè)務(wù)機(jī)制,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)落地
工作內(nèi)容:
1.保持與區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的充分溝通,對(duì)接和反饋培訓(xùn)需求
2.區(qū)域培訓(xùn)進(jìn)度和結(jié)果推進(jìn)及反饋
3.區(qū)域能力提升計(jì)劃制定、落地及協(xié)助閉環(huán)
4.管理和培養(yǎng)門(mén)店負(fù)責(zé)人的帶教工作
5.按照固定節(jié)奏巡店,確保帶教執(zhí)行落地
6.區(qū)域 Mentor 能力輔導(dǎo)提升
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):不限;
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),家電、家裝等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、其它要求:有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);具備較強(qiáng)的抗壓力;熟練使用MS Office系列軟件; 敏銳的洞察力及人際關(guān)系處理能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),正直積極向上;具備較強(qiáng)的抗壓力。