崗位職責:
1. 產(chǎn)品推廣
(1)新老品銜接:根據(jù)總部下發(fā)新品推廣方案,提速各辦事處、重點門店新老品銜接
進度。
(2)重點產(chǎn)品提升:每日監(jiān)控分公司重點產(chǎn)品銷售進度,并跟進落地提升。
2. 門店管理
(1)2551門店:重點監(jiān)控2551門店銷售表現(xiàn),專項制定提升措施,并跟進落地。
(2)分級管理:按門店規(guī)模及能力分解銷售任務,并根據(jù)重點產(chǎn)品導入制定對應機制,及時協(xié)助解決落后門店問題。
(3)樣機管理:梳理門店銷售能力,分級制定閨蜜機出樣任務;監(jiān)控門店樣機效率,對問題門店協(xié)助做出調(diào)整。
(4)低效門店:根據(jù)門店規(guī)模,對低效門店或低效樣機做出策略調(diào)整,并跟進落地。
3. 活動落地:活動方案、工作規(guī)劃的推進及過程跟盯,及時溝通協(xié)助調(diào)整相關問題。
4. 終端管理:負責海信SI規(guī)范標準宣貫、物料&終端演示體系管理、終端物資管理、廣告費用管理等。
5. 渠道拓展:負責閨蜜機新渠道/項目拓展,帶動銷售提升;負責顯示器B端行業(yè)客戶拓展。
任職資格:
1、零售管理能力
①具備單品類單區(qū)域跟進銷售指標的經(jīng)驗
②具有規(guī)劃并開展活動得經(jīng)驗,具備核心渠道活動主推談判的經(jīng)驗
2、渠道管理能力【加分項】
①參與操盤過一個品類的的渠道市場業(yè)務
②對異業(yè)前置渠道、下沉渠道具備相關資源或有明確其業(yè)務流
③具備用戶思維,包括但不限于基于用戶思維規(guī)劃管理終端、提煉賣點、
遴選合作客戶和活動落地執(zhí)行
3. 素質(zhì)要求
(1)文化認可:認可場景新品類高端戰(zhàn)略定位,認可新品類品牌文化
(2)目標導向:具備較強自驅(qū)力,以問題解決為導向,主動學習,舉
一反三