崗位職責(zé):
1、負責(zé)本部門職能相關(guān)的規(guī)章制度建設(shè)及系統(tǒng)建設(shè)。
2、組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿。
3、負責(zé)公司管理層的日常行程管理。
4、負責(zé)公司人事管理工作的組織及審核。
5、負責(zé)公司組織職能、機構(gòu)管理。
6、組織公司管理評審相關(guān)工作。
7、負責(zé)公司行政辦公管理工作監(jiān)督及組織。
8、協(xié)助經(jīng)營層與各相關(guān)職能部門及政府、股東有關(guān)部門的中、高層管理者進行溝通,保障公司各項管理活動的正常進行;負責(zé)公司公共關(guān)系的建立與維護。
9、協(xié)助公司經(jīng)營層決定公司勞動人事政策,中層干部管理、負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
10、負責(zé)公司對外公共管理的建立于維護工作。
11、負責(zé)公司的非生產(chǎn)用車的調(diào)配和管理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟練掌握:國家和公司勞動人事法律法規(guī)/管理學(xué)/員工職業(yè)生涯規(guī)劃/現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理;
了解:企業(yè)管理/心理學(xué)/組織行為學(xué)/社會學(xué)/相關(guān)法律法規(guī);
2、能夠熟練運用辦公自動化及本專業(yè)各類軟件;
3、制定本崗的工作目標,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù);
4、解決工作中出現(xiàn)的各類問題,并考慮多種方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持;
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力,掌握本專業(yè)相關(guān)知識,了解相關(guān)法律知識及相關(guān)的現(xiàn)代管理辦法,解決工作中遇到的困難;
6、通過自身的專業(yè)知識,為客戶提供服務(wù),利用溝通技巧,協(xié)商交流,使工作達成共識;
7、具有團隊精神,完成本崗的工作目標,全力確保公司目標的完成。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、定期體檢、帶薪年假