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一、核心職責
人力資源管理：
1、負責與人力資源部門的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行招聘計劃。管理招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
2、員工關系與企業(yè)文化維護良好的員工關系，解答員工咨詢，處理基礎員工關系問題。
3、組織員工活動（如團建、年會、節(jié)日關懷等），協(xié)助營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
4、 負責員工溝通渠道的建設與維護（如員工座談會、意見箱等）。
5、建立并完善基于黨管干部原則的干部選拔、任用、考核、激勵與監(jiān)督體系
6. 執(zhí)行公司人力資源各項規(guī)章制度與流程，維護員工人事檔案的完整性與合規(guī)性。
黨務支持：
①、黨員管理與發(fā)展：
1、負責公司黨員組織關系的接轉(zhuǎn)、使用和管理工作。
2、協(xié)助做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和新黨員的發(fā)展工作。
3、維護更新黨員信息庫，確保信息準確完整。
4、協(xié)助黨支部書記處理日常黨務工作。
②、黨建活動組織與協(xié)調(diào)：
1、協(xié)助黨支部/黨總支/黨委策劃、組織、落實黨內(nèi)組織生活和各項學習活動。
2、負責黨建活動的通知發(fā)布、場地安排、資料準備、記錄。
3. 負責起草、整理、報送各類黨建工作材料。
4、管理黨建文件、書籍、學習資料的收發(fā)、傳閱、歸檔。
5、組織對接做好與上級黨委/黨工委的日常溝通聯(lián)絡，及時傳達貫徹上級黨組織的指示、決議和工作部署。
6、按黨組織要求報送相關信息、數(shù)據(jù)和材料。

二、任職要求（硬性要求）
1、中共黨員，黨齡不少于2年。30-40歲區(qū)間
2、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、思想政治教育等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)集團人力資源部門負責人（總監(jiān)或同等職級）經(jīng)驗。有兼任黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方相關政策。
5、熟悉黨建工作基本理論、基本知識工作方法。
6、具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識，尤其在招聘、員工關系、人事運營方面有實操經(jīng)驗。 7、具備良好的公文寫作能力（能撰寫通知、報告、總結等）。

三、核心能力
1. 較高的政治素養(yǎng)和思想覺悟，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
2、責任心強，工作嚴謹細致，保密意識強。（處理人事和黨務信息均需高度保密）
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能高效處理多項任務。
4、良好的溝通表達能力和親和力，善于與不同層級的員工及外部單位溝通。
5、積極主動，服務意識強，具備良好的團隊合作精神。
6、學習能力強，能快速適應并掌握新的政策和要求。

四、加分項：
1、持有人力資源管理師/人力資源管理師證書。
2、在國有企業(yè)或事業(yè)單位有相關工作經(jīng)驗。
3、熟悉工會、共青團等群團工作。
4、具備一定的黨建宣傳或活動策劃經(jīng)驗。

五、福利待遇
1、上班時間：上午8.30-12：00 下午13：30-17：30，周末雙休
2、社會福利：五險一金