崗位職責(zé)
1.員工勞動(dòng)關(guān)系管理及勞動(dòng)合同的簽訂,管理員工人事檔案材料,確定勞動(dòng)管理合法
2.辦理員工入轉(zhuǎn)升離手續(xù),金蝶系統(tǒng)操作及員工信息管理
3.員工離職面談及處理相關(guān)離職、終止/解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)辦理及存檔
4.辦理員工社保的增減申報(bào),及時(shí)與社保代理商對(duì)接,處理好員工有關(guān)社保的轉(zhuǎn)移、提取等相關(guān)手續(xù)
5.及時(shí)處理員工申訴,最大程度上解決員工關(guān)心的問題及勞動(dòng)沖突的管理與維護(hù),進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議與法律支持
6.員工關(guān)懷計(jì)劃及員工活動(dòng)的制定與組織實(shí)施
7.參與人員招聘,完善招聘渠道的 開發(fā)與維護(hù),簡(jiǎn)歷人才儲(chǔ)備資料庫
8.完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)
任職要求
1.熟悉相關(guān)法律法規(guī),具有出色的口頭與書面表達(dá)能力,擅長(zhǎng)于人溝通交往,富有親和力和較強(qiáng)的說服力
2.有汽車4S行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象好氣質(zhì)佳
3.有招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.熟練使用WPS等辦公軟件
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、星級(jí)工作午餐、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間大