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一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃與實(shí)施； 2. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 3. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作的監(jiān)督、管理、促進(jìn)與協(xié)調(diào)； 4. 跟蹤收集公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見與改進(jìn)建議； 5. 對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)溝通與維護(hù)，參與商務(wù)洽談，維護(hù)良好合作關(guān)系； 6. 處理總經(jīng)理授權(quán)的其他事務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目跟進(jìn)、員工協(xié)調(diào)、危機(jī)處理等。 二、任職要求 1. 教育背景 -本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景企業(yè)管理、工商管理、行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)、人力、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) -具有 8 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年在中大型企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理崗位助理或同等管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)多職能部門運(yùn)作，具備豐富的跨部門協(xié)調(diào)與管理經(jīng)驗(yàn)。有多元化集團(tuán)公司、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 知識(shí)技能 -通曉集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 -熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件，擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析工具，具備出色的報(bào)告撰寫能力，能夠制作高質(zhì)量的管理匯報(bào)材料。 -持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融分析師（CFA）、人力資源管理師（高級(jí)）等。 4. 能力素質(zhì) -具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和決策支持能力，能夠從宏觀層面理解公司發(fā)展方向，為戰(zhàn)略制定與實(shí)施提供有價(jià)值見解。 -擁有出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠在復(fù)雜組織架構(gòu)中有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)跨部門合作，與內(nèi)外部不同層級(jí)人員建立良好溝通關(guān)系。 -具備強(qiáng)大的分析與解決問(wèn)題能力，能夠快速梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案，具備危機(jī)處理能力，能夠在緊急情況下果斷決策、妥善應(yīng)對(duì)。 -工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)守公司機(jī)密，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 -具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在必要時(shí)帶領(lǐng)臨時(shí)團(tuán)隊(duì)完成專項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5. 語(yǔ)言能力 -具備流利的普通話表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地進(jìn)行商務(wù)溝通與匯報(bào)。