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更新于 6月11日

銀行保險部儲備干部

面議

職位描述

保險
工作職責(zé): 1、根據(jù)山東分公司銀保年度目標(biāo)和任務(wù),確定實(shí)施步驟,保證銀保業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)銀保渠道的當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓與維護(hù),建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道和業(yè)務(wù)關(guān)系; 3、全面負(fù)責(zé)中心支公司銀保經(jīng)營管理活動,做好人員職責(zé)劃分,組織推動中支銀保工作有序開展,并追蹤指導(dǎo)各項(xiàng)工作有效執(zhí)行; 4、擴(kuò)大銀保產(chǎn)品的銷售量,提升業(yè)務(wù)品質(zhì),擴(kuò)大市場份額; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、年齡35周歲(含)以下,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、六年以上壽險工作經(jīng)歷,三年以上壽險管理經(jīng)驗(yàn),符合監(jiān)管部門的高管任職資格; 3、能以客戶為中心,具備良好的戰(zhàn)略理解能力、成本意識、培養(yǎng)發(fā)展和開拓創(chuàng)新能力; 4、接受省內(nèi)異地任職。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)中潤世紀(jì)廣場5號樓1901

職位發(fā)布者

李女士/山東分公司人才發(fā)展

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能力多大,舞臺就有多大----誠摯邀請您加盟長城人壽長城人壽保險股份有限公司(簡稱“長城人壽”)是始建于2005年的全國性人壽保險公司,由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的多家股東投資創(chuàng)建。公司總部設(shè)在北京。截至目前,已在北京、山東、四川、湖北、青島、河南、河北、江蘇、天津、廣東、湖南、安徽等地設(shè)立分公司,已經(jīng)形成沿海、中部和西部相結(jié)合的全國性機(jī)構(gòu)布局。公司業(yè)務(wù)范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);上述業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù);國家法律、法規(guī)允許的保險資金運(yùn)用業(yè)務(wù);經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。長城人壽由北京金融街投資(集團(tuán))有限公司、中建集團(tuán)、中冶集團(tuán)旗下骨干企業(yè)等涉及投資、金融、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)的19家股東投資,注冊資本逾62.19億元。顯赫的國資股東背景,為長城人壽的穩(wěn)健、健康發(fā)展提供了堅實(shí)保障。著眼未來,長城人壽嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營管理,自開業(yè)以來一直聘用國際四大會計師事務(wù)所做為公司年度報告的審計師,聘請國際知名的咨詢公司華信惠悅(Watson Wyatt)和羅蘭貝格(Roland Berger)做戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,聘請全球著名的風(fēng)險管理公司達(dá)信(MARSH)做風(fēng)險管理咨詢。秉承為客戶負(fù)責(zé)的承諾,長城人壽強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營,償付能力充足率高于監(jiān)管要求水平。公司的人才理念是:1、人才是公司最寶貴的財富,人才是公司最核心的競爭力。2、為合適的人才提供合適的崗位,為能力創(chuàng)造施展的舞臺。公司對人才的基本要求是:有責(zé)任感、使命感;有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神;正直、誠實(shí)。長城人壽是一家快速發(fā)展的公司,你如果是一個人才,你如果想要一個廣闊的舞臺,就到長城人壽一展身手吧!歡迎加盟長城人壽,共筑長城偉業(yè)!【薪資福利待遇】為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,公司將以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式,為員工提供全面的、有競爭力的薪資福利待遇。豐厚薪資公司在兼顧市場競爭力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供具有競爭力的薪酬機(jī)制和薪酬水平。充足保障除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,公司還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外傷害保險和重大疾病保險等綜合福利保障計劃及相關(guān)補(bǔ)貼。健康人生公司倡導(dǎo)工作和生活的平衡,每年為員工提供健康體檢和年休假等帶薪假期;同時公司積極為員工創(chuàng)造參與各種文體活動的條件。
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