崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、有良好的溝通能力和抗壓能力。